第二新卒の転職でよくある質問（FAQ）

第二新卒で転職を考えていますが、転職エージェントは使った方がいいですか？やめた方がいいエージェントはありますか？

使った方が効率的に転職活動ができます。一方で、求人のゴリ押しがあるエージェントも存在するため、注意が必要です。

第二新卒転職では、ハローワークと転職エージェントのどちらを利用するべきですか？

第二新卒の転職には、転職エージェントがおすすめです。ハローワークは求人が豊富にありますが、企業が無料で掲載することができるため、ブラック企業かどうか自分で見極める必要があります。転職エージェントの中には、ブラック企業を徹底排除しているエージェントがあるため、利用してみてください。

新卒で入った会社を1年で辞め、転職活動をしていますが、全然受からなくて困っています。

自己分析、企業分析をしっかりして、多くの企業を受けてみましょう。一人で転職活動をしていると時間だけが過ぎていくことが多いため、プロの力を借りることをおすすめします。

第二新卒でスキルや資格がなくても転職できますか？

未経験可能や第二新卒歓迎の企業は少なくありません。複数の無料の転職サイト、エージェントで未経験可の求人を探しましょう。

転職エージェントは本当に無料ですか？

無料です。転職エージェントは採用企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者は費用負担なしで利用できます。

在職中と退職後、どちらで転職活動したほうがいいですか？

原則は在職中がおすすめです。収入面・精神面の余裕があり、条件面で妥協しにくいからです。ただし、心身の不調がある場合や労働環境が過酷な場合は、無理をせず退職後に立て直してから活動する選択肢も現実的です。

登録したら必ず応募しないといけませんか？

必ず応募する必要はありません。紹介された求人はあくまで候補です。第二新卒の場合、焦って応募数だけを増やすとミスマッチを起こしやすいため、自分の条件・希望に合うものを厳選して進めるほうが結果的に成功しやすいです。

担当者と合わないと感じたらどうすればいいですか？

遠慮せずに担当変更を依頼して問題ありません。相性は転職の成果に直結します。連絡頻度、提案の方向性、話しやすさなどに違和感がある場合は、担当変更か、別エージェントの併用でリスクを下げるのが合理的です。

複数の転職エージェントを同時に利用しても大丈夫ですか？

問題ありません。むしろ、第二新卒の転職では複数併用が一般的です。エージェントごとに求人や強みが異なるため、選択肢を広げ、相性の良い担当者に出会える確率を上げられます。