既卒から正社員になるたった1つの方法｜諦めたくない人が逆転内定を取るコツ

「既卒になってしまった…。もう正社員は無理なのでは？」と不安を感じていませんか？実は既卒でも正社員就職は十分可能です。重要なのは戦略と行動です。

本記事では、既卒でも正社員を目指せる理由と、内定獲得に向けた具体的な行動プランを詳しく解説します。

なお、既卒で就職活動中の方や1年以内に転職したい方は、『第二新卒エージェントneo』や『マイナビジョブ20's』など既卒も使えるおすすめのエージェントを利用すると効率的に転職活動を進められます。

既卒でも正社員を目指せる理由

企業側も若手人材を積極的に採用している

少子高齢化が進む日本では、若手人材の確保は企業の重要課題です。既卒であっても若手であれば柔軟に育成できると考える企業は多く存在します。特に中小企業や成長ベンチャーでは、既卒採用に積極的な企業が増えています。

新卒一括採用以外の枠が広がっている

以前は新卒一括採用が主流でしたが、今は第二新卒・既卒・未経験枠など多様な採用枠が整備されています。企業もポテンシャル採用やキャリアチェンジ希望者を受け入れる文化が徐々に根付きつつあります。

スキルよりも「成長意欲」が重視される

既卒の場合、実務経験よりも「どれだけ前向きに成長しようとしているか」「長期的に活躍できるか」を重視される傾向があります。自己成長意欲をアピールできれば、内定は十分狙えます。

既卒の正社員就職が難しくなる原因

空白期間への不安感がある

既卒になると「なぜ卒業後すぐに就職しなかったのか？」という疑問を持たれます。ここで理由説明が曖昧だと、採用担当者は定着性や真剣度に不安を感じてしまいます。

就活ノウハウが不足しやすい

既卒になると、大学のキャリアセンターなど新卒支援の枠組みから外れるため、就活の情報収集・自己分析・面接対策が独学になりがちです。その結果、準備不足で不利になるケースが目立ちます。

企業選びの視野が狭くなる

「既卒だから選べる企業が少ない」と思い込み、大手企業しか見ていない、または逆に妥協しすぎてしまうケースもあります。適切な求人探索ができないことが失敗の原因になることもあります。

自己否定感が強くなりやすい

周囲と比較して焦りや劣等感を感じることで、自己評価が下がり面接で自信を失ってしまう人もいます。前向きにアピールできないことが評価を下げてしまいます。

既卒が内定を取るために必要な3つの準備

空白期間の説明をポジティブに整理する

「アルバイトで社会経験を積んでいた」「資格取得の勉強をしていた」「自己分析を深めていた」など、前向きな理由に転換しましょう。重要なのは、今後の就業意欲と成長意欲を強調することです。

職務経歴書・履歴書の質を徹底的に高める

既卒の場合、アルバイト経験や学業・課外活動などからビジネススキルを抽出することが重要です。PDCAを回した経験、コミュニケーション能力、主体的行動などを具体例を交えて書きましょう。

企業研究を深めて志望動機を差別化する

志望動機で差をつけるには企業理解が鍵です。事業内容・競合優位性・求める人物像を徹底的に把握し、自分がどう貢献できるのかを具体的に伝えられる準備が必要です。

既卒が狙いやすいおすすめ職種、業界

営業職（法人営業・個人営業）

営業職はコミュニケーション能力・主体性・行動力が重視されるため、実務経験が浅い既卒でも挑戦しやすい職種の一つです。未経験OKの求人も多く、スキル次第で高年収も目指せます。

IT・Web業界

プログラミングスクールや独学経験をアピールできれば、ITエンジニアやWebマーケターの未経験枠も十分狙えます。将来性が高くキャリアアップしやすい分野です。

介護・福祉・保育業界

資格支援制度が整っており、未経験から挑戦しやすい業界です。人手不足が続く分野のため、安定志向の人に向いています。

事務職・バックオフィス系

Word・Excelなど基本的なPCスキルがあれば、事務職も狙いやすい選択肢です。特に中小企業やベンチャーでは柔軟に採用してくれるケースも多くあります。

製造業・工場勤務

技術職・製造職も未経験から育成してくれる企業が多く、手に職をつけたい人には有力な選択肢です。技能資格取得でキャリアアップも可能です。

既卒の就職活動で成功するコツ

自己分析を第三者の力を借りて徹底する

一人での自己分析は主観に偏りがちです。転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することで、自分の強みや適職が客観的に整理できます。

複数の就職サービスを併用する

就職サイトだけでなく、既卒特化型エージェントを複数活用して求人情報を広げましょう。

書類と面接の徹底的な準備

履歴書・職務経歴書は企業ごとにカスタマイズ。面接は模擬面接を繰り返し、想定質問への準備を万全にすることが通過率アップに直結します。

メンタル維持の工夫をする

既卒の就活は長期化する可能性もあるため、焦らず淡々と行動を続けることが重要です。日々の振り返りや成功体験の積み重ねで自己肯定感を高めましょう。

既卒こそ就職エージェントを活用すべき理由

既卒専門の非公開求人に出会える

既卒でも正社員になれる未経験歓迎求人は、実は転職サイトに出回っていないケースが多いです。既卒特化型エージェントなら、マッチ度の高い非公開求人を紹介してもらえます。

書類添削・面接対策が手厚い

既卒向けエージェントは、志望動機の作成、退職理由の整理、模擬面接まで徹底サポートしてくれます。自己流で悩むよりも圧倒的に効率的です。

内定後の企業との条件交渉も代行してくれる

内定承諾・年収交渉・入社日調整などもサポートしてくれるため、入社後のミスマッチ防止にもつながります。

既卒におすすめの転職エージェント2選

転職エージェントを並行して利用することで、

効率的に就職活動を進められます。転職時のエージェント登録数の平均は、4.2社です。

既卒の場合は、2社登録して、自分に合ったエージェントに絞り込むことをおすすめします。

転職決定者の転職エージェントの登録数は平均4.2社！

参照元：リクナビNEXTによる就職・転職エージェントの平均利用者数

第二新卒エージェントneo

おすすめ度：

公式サイト：第二新卒エージェントneo

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マイナビジョブ20’s

おすすめ度：

公式サイト：マイナビジョブ20's

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まとめ｜既卒でも正社員就職は諦めなくていい

既卒というだけで正社員になるのは無理だと諦める必要はありません。むしろ今は既卒向けのサポート体制も充実しており、正しい準備と戦略で内定獲得は十分可能です。

一人で悩まず、プロのエージェントの力を借りて戦略的に動けば、理想のキャリアはきっと実現できます。今日から一歩踏み出して、前向きに就職活動を進めていきましょう。

なお、既卒で就職活動中の方や1年以内に転職したい方は、『第二新卒エージェントneo』や『マイナビジョブ20's』など既卒も使えるおすすめのエージェントを利用すると効率的に転職活動を進められます。

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既卒から正社員を目指すときによくある質問

既卒から正社員になることはできますか？

十分に可能です。しっかり対策をした上で、選考に進みましょう。

既卒で選考中の企業が少なくなってきました。どうすれば良いでしょうか？

書類選考や面接では場数も重要です。複数の企業の選考を同時に進めて、効率的に就活を進めていきましょう。

第二新卒エージェントneoやマイナビジョブ20'sは無料で利用できる就活サービスなので、こちらの利用がおすすめです。

スキルや資格がなくても就職できますか？

未経験可能や第二新卒歓迎の企業は少なくありません。複数の無料の転職サイト、エージェントを利用してみてください。