LinkedInは第二新卒の転職に使える？知らないと損する就活方法

「LinkedInって第二新卒の転職で使うべきかな？」

この記事では、「LinkedIn」を第二新卒で使うべきか？使うときの注意点や内定を得るための具体的な戦略まで徹底的に解説します。

なお、第二新卒で就職活動中の方や1年以内に転職したい方は、LinkedInだけでなく、『JACリクルートメント』を利用すると効率的に転職活動を進められます。

第二新卒におすすめの転職エージェントは、こちらで詳しく解説しています。

LinkedInの特徴

「LinkedIn」は、世界最大級のプロフェッショナル向けネットワーク・求人・スカウトプラットフォームです。個人の職務経歴・スキル・実績をプロフィールとして公開し、それをもとに企業やリクルーターがダイレクトにコンタクトを取る仕組みが中心となります。単なる求人検索サイトではなく、ネットワーキング（人脈形成）・企業研究・スカウト機能を組み合わせて求人機会を広げられるプラットフォームであり、リクルーターが候補者データを検索・スカウトする機能もあります。企業ページで文化・戦略を知ったり、求人に応募したり、推薦・紹介を通じて転職機会を得ることができる点が特徴です。

LinkedInはハローワークや民間転職エージェントのような専任コンサルタントによる伴走支援はありません。そのため、自分の市場価値を可視化したい方、企業・リクルーターからの直接スカウトを受け取りたい方、業界人脈を活かしてキャリア機会を広げたい方が利用しています。

LinkedInは第二新卒の転職で使うべき？

結論から言うと、LinkedInは第二新卒の転職ではおすすめできません。第二新卒の経歴でスカウトを受け取ることは難しく、転職活動に時間がかかる可能性があります。

一方、職務経験が少ない方や転職経験がない方、短期離職をした方は、『JACリクルートメント』の手厚いサポートがあると、安心して転職活動を進めることができます。

手厚いサポートが欲しい第二新卒は、『JACリクルートメント』を利用してみましょう。

LinkedIn以外で第二新卒におすすめの転職サービス

転職エージェントを並行して利用することで、効率的に就職活動を進められます。転職時のエージェント登録数の平均は、4.2社です。

第二新卒の場合は、3社登録して、自分に合ったエージェントに絞り込むことをおすすめします。

転職決定者の転職エージェントの登録数は平均4.2社！

参照元：リクナビNEXTによる就職・転職エージェントの平均利用者数

第二新卒エージェントneo

おすすめ度：

公式サイト：第二新卒エージェントneo

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JACリクルートメント

会社名 公式サイト	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/
本社	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地　神保町三井ビルディング14階
設立年月	1988年3月7日
得意領域	20代、ハイクラス、ミドルクラス転職
登録免許	有料職業紹介事業：13－ユ－010227

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『JACリクルートメント』は、質の高いサービスで利用者の満足度が高い転職エージェントです。

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

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マイナビジョブ20’s

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LinkedInに関するよくある質問

LinkedInは第二新卒で利用すべきですか？

LinkedInは第二新卒の転職ではおすすめできません。第二新卒の経歴でスカウトを受け取ることは難しく、転職活動に時間がかかる可能性があります。

短期離職をした方で、面接対策や書類添削などサポートが欲しい場合は『JACリクルートメント』を利用してみてください。

LinkedInの評判はやばいって本当ですか？

LinkedInの評判は悪くありません。LinkedInは転職エージェントのような専任コンサルタントによる伴走支援がない点に注意しましょう。